محاسبه بیمه بیکاری

مقرری پایه، ۵۵٪ متوسط دستمزد ۹۰ روز آخر شماست. به‌ازای هر فرد تحت تکفل (حداکثر ۴ نفر مؤثر)، ۱۰٪ حداقل دستمزد سال جاری هم به آن اضافه می‌شود. مجموع نهایی هرگز از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰٪ متوسط دستمزد شما بیشتر نمی‌شود.

حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه، پیوسته یا متناوب، لازم است. هرچه این سابقه بیشتر باشد، مدت زمان استحقاق مقرری هم طبق جدول ماده ۷ قانون بیمه بیکاری بیشتر می‌شود.

به دو عامل بستگی دارد: سابقه پرداخت حق بیمه شما و وضعیت تأهل یا تکفل‌تان. برای مثال، با ۶ تا ۲۴ ماه سابقه، افراد مجرد ۶ ماه و افراد متأهل یا متکفل ۱۲ ماه مقرری می‌گیرند؛ این مدت با افزایش سابقه، پلکانی بالاتر می‌رود تا سقف ۵۰ ماه.

خیر. بیمه بیکاری فقط به بیکاری «غیرارادی» مثل اخراج، تعدیل نیرو یا پایان قرارداد کار تعلق می‌گیرد. استعفای شخصی و ترک کار به میل خود، طبق قانون معمولاً مشمول این بیمه نمی‌شود.

کف مقرری هرگز نمی‌تواند کمتر از حداقل دستمزد قانونی همان سال باشد؛ سقف آن هم ۸۰٪ متوسط دستمزد ۹۰ روز آخر شماست. هر عددی که از این فرمول به دست بیاید، بین این دو مرز تنظیم می‌شود.