ثبت نام پرستاران تعدیل شده و طرحی (job.digipair.ir)

این سامانه توسط دوره پنجم سازمان نظام پرستاری با هدف جمع‌آوری بانک اطلاعاتی جامع از پرستارانی که در دوران کرونا به صورت قراردادهای ۸۹ روزه، تمدید طرح یا شرکتی فعالیت می‌کردند و پس از بحران تعدیل شدند، ایجاد شد. هدف اصلی آن، استخراج آمار دقیق برای رایزنی با مجلس و دولت جهت تصویب طرح‌های استخدامی و بازگشت به کار این نیروها به عنوان مدافعان سلامت است و مستقیماً یک درگاه استخدامی دولتی محسوب نمی‌شود.

تمامی پرستاران، کارشناسان اتاق عمل، هوشبری و فوریت‌های پزشکی که در بازه زمانی پاندمی کرونا (۱۳۹۸ تا ۱۴۰۱) مشغول به خدمت بوده‌اند و اکنون با عدم تمدید قرارداد، پایان طرح بدون امکان تمدید مجدد یا تعدیل نیرو مواجه شده‌اند، مخاطبان اصلی این سامانه هستند. این افراد باید مدارک مستدل مبنی بر سابقه فعالیت در بخش‌های کرونایی و وضعیت فعلی بیکاری خود را در سامانه بارگذاری کنند تا در لیست مطالبات قرار گیرند.

خیر، ثبت‌نام در سامانه job.digipair.ir به هیچ عنوان به منزله استخدام قطعی یا صدور حکم کارگزینی نیست. این سامانه صرفاً یک ابزار آمارگیری و فشار صنفی برای سازمان نظام پرستاری است تا بتواند با استناد به اعداد واقعی، از حقوق پرستاران در نهادهای تصمیم‌گیر دفاع کند. فرآیند استخدام رسمی تنها از طریق آزمون‌های استخدامی متمرکز سازمان سنجش و زیر نظر مستقیم وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام می‌پذیرد.

این یکی از رایج‌ترین اشتباهات کاربران است؛ سامانه job.digipair.ir هیچ ارتباطی با صدور مجوز برای تاسیس دفاتر مشاوره و خدمات پرستاری در منزل یا دفاتر خدمات سلامت ندارد. متقاضیان تاسیس این مراکز باید از طریق درگاه ملی مجوزها (mojavez.ir) و سامانه‌های اختصاصی معاونت درمان وزارت بهداشت اقدام کنند. سامانه مذکور صرفاً برای ثبت وضعیت شغلی پرستاران بیکار شده و پیگیری امنیت شغلی آن‌ها طراحی شده است و کارکرد صدور مجوز ندارد.

اولویت اصلی این سامانه پرستارانی هستند که در مراکز دولتی و دانشگاهی به صورت موقت خدمت کرده و اکنون بیکار شده‌اند. با این حال، پرستاران بخش خصوصی که به دلیل تعدیل نیروهای ناشی از تغییرات ساختاری پس از کرونا شغل خود را از دست داده‌اند نیز می‌توانند اطلاعات خود را ثبت کنند. سازمان نظام پرستاری قصد دارد با نگاهی جامع، وضعیت بیکاری در کل جامعه پرستاری را رصد کند تا سیاست‌گذاری‌های کلان بر اساس واقعیت‌های موجود انجام شود.

سازمان نظام پرستاری به عنوان متولی صنفی، مالک و مدیر این سامانه است. این سازمان از داده‌های استخراج شده برای تدوین لوایح پیشنهادی به مجلس شورای اسلامی و چانه‌زنی با سازمان اداری و استخدامی استفاده می‌کند. در واقع، نظام پرستاری نقش واسط میان نیروهای تعدیل شده و بدنه حاکمیت را ایفا می‌کند تا از طریق این دیتابیس، ضرورت جذب نیروهای باتجربه دوران کرونا را به جای جذب نیروهای کاملاً جدید اثبات نماید.

گزارش‌های اخیر نشان می‌دهد که این سامانه در بسیاری از بازه‌های زمانی با اختلال مواجه بوده یا به دلیل تغییرات مدیریتی در دوره ششم نظام پرستاری، اولویت اجرایی خود را از دست داده است. بسیاری از کاربران هنگام ورود با خطای سرور یا عدم بارگذاری فرم‌ها مواجه می‌شوند. پیشنهاد می‌شود متقاضیان پیش از اقدام، آخرین اطلاعیه‌های رسمی سایت سازمان نظام پرستاری را چک کنند تا از فعال بودن درگاه ثبت‌نام در آن مقطع زمانی خاص اطمینان حاصل نمایند.

پرستار طرحی به فردی گفته می‌شود که در حال گذراندن دوره خدمت اجباری پس از فارغ‌التحصیلی است و ممکن است با پایان دوره، دانشگاه تمایلی به تمدید طرح او نداشته باشد. اما پرستار تعدیل شده شامل افرادی است که پس از اتمام طرح، به صورت تمدید طرح (طرح تداوم) یا قراردادهای کوتاه مدت شرکتی و ۸۹ روزه مشغول به کار بوده‌اند و علیرغم نیاز سیستم، به دلیل محدودیت‌های بودجه‌ای یا پایان پاندمی، قراردادشان فسخ یا تمدید نشده است.

خیر، این سامانه مختص افرادی است که فارغ‌التحصیل شده و سابقه کار عملی در مراکز درمانی (به ویژه در دوران کرونا) را داشته باشند. دانشجویان سال آخر که هنوز وارد چرخه خدمت طرحی یا قراردادی نشده‌اند، مشمول تعریف 'نیروی تعدیل شده' نمی‌شوند. این افراد باید منتظر فراخوان‌های استخدامی رسمی وزارت بهداشت یا آغاز دوره طرح نیروی انسانی خود باشند و ثبت‌نام آن‌ها در این سامانه کمکی به فرآیند اشتغال آتی آن‌ها نخواهد کرد.

برای ثبت‌نام، ابتدا باید به نشانی job.digipair.ir مراجعه کرده و گزینه ثبت‌نام جدید را انتخاب کنید. در مرحله اول، اطلاعات هویتی شامل کد ملی و شماره نظام پرستاری وارد می‌شود. سپس باید جزئیات سوابق کاری شامل نام دانشگاه محل خدمت، نوع قرارداد (شرکتی، ۸۹ روزه و غیره) و تاریخ شروع و پایان همکاری را درج نمایید. در نهایت با بارگذاری مستندات و تایید نهایی، یک کد رهگیری صادر می‌شود که باید برای پیگیری‌های بعدی نزد خود نگه دارید.

مدارک مورد نیاز شامل اسکن کارت ملی، کارت عضویت سازمان نظام پرستاری (دارای اعتبار)، آخرین حکم کارگزینی یا قرارداد کاری، گواهی پایان طرح یا نامه عدم نیاز دانشگاه محل خدمت است. همچنین اگر تقدیرنامه‌ای بابت فعالیت در بخش‌های کرونا دارید، بارگذاری آن می‌تواند در دسته‌بندی امتیازات شما موثر باشد. دقت کنید که تمامی فایل‌ها باید با فرمت JPG یا PDF و با حجم کمتر از ۵۰۰ کیلوبایت باشند تا در فرآیند آپلود با خطا مواجه نشوید.

در صورتی که سامانه در وضعیت فعال باشد، کاربران می‌توانند با استفاده از کد ملی و رمز عبوری که در هنگام ثبت‌نام تعیین کرده‌اند، وارد پنل کاربری خود شوند. در بخش 'مشاهده و ویرایش پروفایل'، امکان تغییر اطلاعات تماس و به‌روزرسانی سوابق کاری وجود دارد. اما توجه داشته باشید که پس از تایید نهایی توسط کارشناسان سازمان نظام پرستاری در برخی فازها، امکان ویرایش برخی فیلدهای اصلی قفل می‌شود و برای تغییر آن‌ها باید با پشتیبانی فنی تماس بگیرید.

فرآیند بررسی و راستی‌آزمایی اطلاعات توسط کارشناسان سازمان نظام پرستاری معمولاً بین ۲ تا ۴ هفته کاری زمان می‌برد. این بررسی شامل استعلام شماره نظام پرستاری و تطبیق سوابق اعلامی با دیتابیس‌های موجود است. با توجه به حجم بالای متقاضیان و محدودیت منابع انسانی در سازمان، ممکن است این زمان طولانی‌تر شود. وضعیت تایید یا عدم تایید معمولاً از طریق پیامک یا مشاهده وضعیت در پنل کاربری به اطلاع متقاضی می‌رسد.

در صفحه ورود سامانه، گزینه‌ای تحت عنوان 'فراموشی رمز عبور' تعبیه شده است. با کلیک بر روی آن و وارد کردن کد ملی و شماره همراهی که هنگام ثبت‌نام استفاده کرده‌اید، یک کد تایید موقت برای شما ارسال می‌شود. پس از وارد کردن کد تایید، می‌توانید رمز عبور جدیدی تعریف کنید. اگر به شماره همراه قبلی دسترسی ندارید، تنها راه بازیابی حساب، مراجعه حضوری به دفاتر نظام پرستاری شهرستان محل سکونت یا تماس با واحد فناوری اطلاعات سازمان مرکزی است.

بله، در سیستم استاندارد سامانه، پس از تکمیل نهایی فرم و کلیک بر روی دکمه ثبت، یک پیامک حاوی کد رهگیری به شماره همراه ثبت شده ارسال می‌گردد. دریافت این پیامک به منزله قرارگیری نام شما در لیست انتظار بررسی است. اگر پیامک را دریافت نکردید، ابتدا پوشه پیامک‌های تبلیغاتی (Blacklist) خود را چک کنید و در صورت عدم وجود، مجدداً وارد سامانه شوید تا از ثبت نهایی اطلاعات خود در بخش 'سوابق ثبت‌نام' اطمینان حاصل کنید.

ثبت‌نام در سامانه گام اول است؛ پیگیری مطالبات به صورت جمعی توسط سازمان نظام پرستاری انجام می‌شود. این سازمان با دسته‌بندی افراد بر اساس سابقه و نوع تعدیل، لیست‌ها را به کمیسیون بهداشت مجلس ارائه می‌دهد. متقاضیان می‌توانند اخبار مربوط به پیشرفت مذاکرات استخدامی را از طریق خبرگزاری‌های رسمی (مانند ایرنا و ایسنا) یا سایت رسمی سازمان نظام پرستاری دنبال کنند. همچنین حضور در فراخوان‌های صنفی قانونی که توسط سازمان اعلام می‌شود، بخشی از این فرآیند پیگیری است.

سیستم اجازه ثبت‌نام دوگانه با یک کد ملی واحد را نمی‌دهد. اگر اطلاعات اشتباهی وارد کرده‌اید که مانع از تایید حساب شما شده است، باید ابتدا وارد پنل قبلی شده و درخواست ابطال یا ویرایش دهید. در صورتی که حساب شما مسدود شده باشد، باید درخواست کتبی خود را به همراه مدارک شناسایی به ایمیل پشتیبانی سامانه ارسال کنید تا دسترسی مجدد برای ثبت‌نام اصلاحی برای کد ملی شما باز شود. دقت در وارد کردن اطلاعات در مرتبه اول بسیار حیاتی است.

شایع‌ترین دلیل خطا در بارگذاری مدارک، رعایت نکردن محدودیت‌های فنی است. سامانه معمولاً فقط فایل‌هایی با فرمت JPG، PNG یا PDF را می‌پذیرد. همچنین حجم هر فایل نباید از سقف تعیین شده (معمولاً ۵۰۰ کیلوبایت) فراتر رود. علاوه بر این، استفاده از فیلترشکن (VPN) در هنگام آپلود مدارک می‌تواند باعث قطع اتصال و بروز خطای سرور شود. توصیه می‌شود از مرورگر گوگل کروم آپدیت شده استفاده کرده و نام فایل‌های خود را به صورت انگلیسی (بدون فاصله و کاراکتر خاص) ذخیره کنید.

با توجه به ساختار برنامه‌نویسی سامانه، بهترین عملکرد در مرورگرهای دسکتاپ Google Chrome و Mozilla Firefox (نسخه‌های جدید) مشاهده شده است. استفاده از مرورگرهای قدیمی مانند Internet Explorer یا مرورگرهای داخلی گوشی‌های موبایل ممکن است باعث عدم نمایش صحیح منوها و دکمه‌های عملیاتی شود. همیشه قبل از شروع ثبت‌نام، حافظه کش (Cache) مرورگر خود را پاک کنید تا از تداخل کدهای قدیمی با نسخه جدید سامانه جلوگیری شود.

اگرچه سامانه به صورت ریسپانسیو (واکنش‌گرا) طراحی شده است، اما به دلیل نیاز به بارگذاری دقیق مدارک و پر کردن فرم‌های متعدد، استفاده از موبایل توصیه نمی‌شود. در بسیاری از موارد، کیبورد فارسی موبایل در وارد کردن اعداد (کد ملی و شماره همراه) دچار اختلال شده و سیستم پیغام خطای فرمت می‌دهد. برای اطمینان از ثبت صحیح و بدون نقص اطلاعات، حتماً از کامپیوتر یا لپ‌تاپ استفاده کنید و زبان کیبورد را در حالت انگلیسی برای اعداد قرار دهید.

این پیام به این معنی است که قبلاً با این کد ملی در سامانه ثبت‌نام انجام شده است. ممکن است شما در دوره‌های قبلی یا توسط رابطین نظام پرستاری در بیمارستان ثبت‌نام شده باشید. در این حالت، به جای ثبت‌نام جدید، از گزینه 'فراموشی رمز عبور' استفاده کنید تا دسترسی به پنل قبلی برایتان فراهم شود. اگر اطمینان دارید که هرگز ثبت‌نام نکرده‌اید، احتمال سوءاستفاده از کد ملی شما وجود دارد که باید سریعاً به واحد حراست سازمان نظام پرستاری اطلاع دهید.

سامانه job.digipair.ir تحت پروتکل‌های امنیتی سازمان نظام پرستاری مدیریت می‌شود و دارای گواهی SSL برای رمزنگاری داده‌هاست. اطلاعات حساس مانند کد ملی و سوابق کاری تنها در اختیار کارشناسان مجاز سازمان جهت فرآیندهای اداری و استخدامی قرار می‌گیرد. با این حال، کاربران باید از اشتراک‌گذاری رمز عبور خود با دیگران خودداری کنند و پس از اتمام کار با سامانه، حتماً از حساب کاربری خود خارج (Logout) شوند تا از دسترسی‌های غیرمجاز جلوگیری گردد.

کندی سامانه معمولاً ناشی از ترافیک بالای کاربران در زمان‌های اعلام فراخوان یا محدودیت پهنای باند سرورهای میزبان است. همچنین در زمان‌هایی که دیتابیس در حال به‌روزرسانی یا پشتیبان‌گیری (Backup) است، سرعت دسترسی به شدت کاهش می‌یابد. پیشنهاد می‌شود ثبت‌نام خود را به ساعات کم‌ترافیک (مانند اواخر شب یا اوایل صبح) موکول کنید. همچنین اطمینان حاصل کنید که اینترنت شما پایدار است و از پروکسی‌های غیرمعتبر استفاده نمی‌کنید.

خیر، در حال حاضر سازمان نظام پرستاری هیچ اپلیکیشن رسمی برای ثبت‌نام پرستاران تعدیل شده ارائه نکرده است. تمامی فرآیندها تنها از طریق وب‌سایت رسمی به آدرس job.digipair.ir انجام می‌شود. مراقب باشید که اپلیکیشن‌های غیررسمی یا فایل‌های APK که در گروه‌های تلگرامی با نام این سامانه منتشر می‌شوند، ممکن است بدافزار بوده و با هدف سرقت اطلاعات هویتی و بانکی شما طراحی شده باشند. همیشه از آدرس مستقیم وب‌سایت استفاده کنید.

شماره‌های ترابری شده (مثلاً همراه اولی که به ایرانسل تبدیل شده) گاهی در دریافت پیامک‌های خدماتی دچار مشکل می‌شوند. اگر پس از چندین بار تلاش پیامک دریافت نکردید، ابتدا با شماره‌گیری کدهای دستوری مربوط به اپراتور خود، از فعال بودن دریافت پیامک‌های تبلیغاتی و خدماتی مطمئن شوید. در صورت تداوم مشکل، از یک شماره همراه دیگر (متعلق به خودتان یا بستگان درجه یک) برای ثبت‌نام اولیه استفاده کنید و پس از ورود به پنل، درخواست تغییر شماره را ثبت نمایید.

ثبت‌نام اولیه و وارد کردن اطلاعات در این سامانه کاملاً رایگان است و سازمان نظام پرستاری هیچ وجهی بابت این فرآیند دریافت نمی‌کند. اگر با وب‌سایت یا افرادی مواجه شدید که بابت ثبت‌نام در این سامانه یا تضمین اولویت استخدامی درخواست وجه می‌کنند، بدانید که این اقدام غیرقانونی و مصداق کلاهبرداری است. تنها هزینه‌های مرتبط با سازمان، حق عضویت سالانه است که فرآیندی جداگانه داشته و ارتباطی به ثبت‌نام در لیست تعدیل‌شدگان ندارد.

بله، یکی از پیش‌شرط‌های اصلی برای تایید نهایی اطلاعات در سامانه، داشتن عضویت فعال در سازمان نظام پرستاری است. اگر کارت عضویت شما منقضی شده یا بدهی معوقه بابت حق عضویت سالانه دارید، سیستم ممکن است در مرحله استعلام شماره نظام پرستاری، وضعیت شما را 'غیرفعال' نشان دهد. توصیه می‌شود پیش از ثبت‌نام در سامانه job، از طریق سامانه عضویت سازمان (ino.ir)، نسبت به تمدید عضویت و پرداخت مبالغ مربوطه اقدام کنید تا فرآیند ثبت‌نام شما با وقفه مواجه نشود.

به طور مستقیم خیر. معوقات قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مربوط به دوران اشتغال فرد است و باید توسط دانشگاه علوم پزشکی محل خدمت پرداخت شود. با این حال، ثبت‌نام در این سامانه و مشخص شدن وضعیت بیکاری شما، به سازمان نظام پرستاری کمک می‌کند تا در رایزنی با وزارت بهداشت، بودجه‌های لازم برای تسویه حساب کامل با نیروهای تعدیل شده را نیز مطالبه کند. در واقع این سامانه ابزاری برای احقاق حقوق مالی گذشته و امنیت شغلی آینده است.

سامانه job.digipair.ir خود یک پلتفرم آموزشی نیست، اما گاهی سازمان نظام پرستاری دوره‌های بازآموزی یا مهارتی را برای نیروهای جویای کار معرفی می‌کند که ممکن است دارای هزینه باشند. شرکت در این دوره‌ها کاملاً اختیاری است و عدم شرکت در آن‌ها باعث حذف نام شما از لیست پرستاران تعدیل شده نمی‌شود. هزینه‌های این دوره‌ها معمولاً طبق تعرفه‌های مصوب آموزشی سازمان سنجیده می‌شود و برای اعضای سازمان شامل تخفیف‌های ویژه خواهد بود.

از آنجایی که این سامانه مستقیماً استخدام نمی‌کند، تعیین حقوق بر عهده نهاد استخدام‌کننده نهایی (وزارت بهداشت یا بخش خصوصی) است. اگر هدف استخدام در بدنه دولت باشد، حقوق و مزایا بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و احکام کارگزینی دولتی پرداخت خواهد شد. سازمان نظام پرستاری همواره تلاش می‌کند تا قراردادهای استخدامی جدید برای نیروهای تعدیل شده، از نوع 'پیمانی' یا 'قرارداد کار معین' باشد تا امنیت شغلی و حقوقی بالاتری نسبت به قراردادهای شرکتی داشته باشند.

سازمان نظام پرستاری هیچ مسئولیتی در قبال هزینه‌هایی که کافی‌نت‌ها یا مراکز خدمات اینترنتی بابت ثبت‌نام دریافت می‌کنند ندارد. این هزینه‌ها مربوط به خدمات بخش خصوصی است. با توجه به حساسیت اطلاعات هویتی و سوابق کاری، اکیداً توصیه می‌شود که پرستاران شخصاً و با دقت کافی اقدام به ثبت‌نام کنند تا هم از پرداخت هزینه‌های اضافی اجتناب شود و هم امنیت اطلاعات شخصی آن‌ها حفظ گردد. فرآیند ثبت‌نام به گونه‌ای طراحی شده که هر فرد با دانش ابتدایی کامپیوتر قادر به انجام آن باشد.

تخصیص بودجه منوط به تصویب در لایحه بودجه سنواتی کل کشور یا دریافت مجوزهای خاص از سازمان برنامه و بودجه است. ثبت‌نام در این سامانه دقیقاً برای همین هدف انجام می‌شود تا با ارائه آمار دقیق به مجلس، ردیف بودجه مستقلی برای استخدام پرستاران تعدیل شده دوران کرونا (موضوع تبدیل وضعیت) در نظر گرفته شود. تا زمان تصویب نهایی در مجلس و ابلاغ دولت، بودجه نقد و آماده‌ای برای این منظور وجود ندارد و همه چیز در مرحله رایزنی‌های کلان است.

خیر، ثبت اطلاعات اشتباه در سامانه منجر به جریمه مالی مستقیم نمی‌شود، اما می‌تواند باعث رد درخواست شما و محرومیت از امتیازات احتمالی در طرح‌های استخدامی آتی شود. در صورتی که ثابت شود فردی با مدارک جعلی یا اطلاعات کاملاً دروغین قصد سوءاستفاده از سامانه را داشته است، سازمان نظام پرستاری حق دارد عضویت صنفی فرد را معلق کرده و موضوع را از طریق مراجع قانونی و کمیته‌های انضباطی پیگیری کند. بنابراین صداقت در وارد کردن سوابق بسیار مهم است.

این سامانه یک ابتکار صنفی از سوی سازمان نظام پرستاری (که خود یک نهاد قانونی و مصوب مجلس است) می‌باشد. اگرچه وزارت بهداشت دیتابیس‌های اختصاصی خود را دارد، اما همواره از آمارهای ارائه شده توسط سازمان نظام پرستاری به عنوان مرجع دوم در تصمیم‌گیری‌ها استفاده می‌کند. در واقع، اعتبار قانونی این سامانه ناشی از جایگاه قانونی سازمان نظام پرستاری در ساختار نظام سلامت کشور است و خروجی‌های آن در جلسات شورای عالی سلامت و کمیسیون بهداشت مجلس استناد می‌شود.

قراردادهای ۸۹ روزه یکی از چالش‌برانگیزترین مباحث حقوقی پرستاری است، زیرا این قراردادها معمولاً فاقد مزایای سنوات و امنیت شغلی هستند. سازمان نظام پرستاری از طریق داده‌های سامانه job.digipair.ir تلاش می‌کند تا ثابت کند این قراردادها در شرایط اضطراری و برای بهره‌کشی موقت نبوده، بلکه این نیروها ستون اصلی درمان در بحران بوده‌اند. هدف قانونی، تبدیل این قراردادهای کوتاه‌مدت به قراردادهای پایدار و احتساب سوابق آن‌ها در سنوات خدمتی و بازنشستگی است.

به هیچ وجه. طبق قوانین فعلی کشور، استخدام در دستگاه‌های اجرایی تنها از طریق آزمون عمومی و گزینش امکان‌پذیر است. ثبت‌نام در این سامانه صرفاً به منظور شناسایی نیروهای واجد شرایط برای دریافت 'امتیاز ویژه' (مانند سهمیه کرونا) در آزمون‌های استخدامی است. به عبارت دیگر، این سامانه به شما کمک می‌کند تا در صورت برگزاری آزمون، سوابق شما به صورت رسمی تایید شده و امتیازات قانونی مربوط به فعالیت در دوران پاندمی در نمره نهایی شما لحاظ گردد.

طبق قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، تمدید طرح پس از پایان دوره اجباری، منوط به نیاز دانشگاه و موافقت وزارت بهداشت است. از نظر قانونی، دانشگاه‌ها الزامی به تمدید طرح ندارند، اما سازمان نظام پرستاری با استناد به کمبود شدید نیرو (بیش از ۱۰۰ هزار نفر)، معتقد است عدم تمدید طرح نیروهای باتجربه، تضییع حقوق عامه در حوزه سلامت است. ثبت‌نام در سامانه به منظور مستندسازی این موارد برای ارائه گزارش به سازمان بازرسی کل کشور و دیوان عدالت اداری انجام می‌شود.

با روی کار آمدن تیم مدیریتی جدید در اواخر سال ۱۴۰۲، رویکرد سازمان از تمرکز صرف بر سامانه‌های آماری به سمت اجرای عملیاتی 'قانون تعرفه‌گذاری' و 'جذب مستقیم از طریق آزمون' تغییر یافته است. اگرچه سامانه job.digipair.ir همچنان به عنوان یک بانک اطلاعاتی ارزشمند باقی مانده، اما اولویت فعلی سازمان، رایزنی برای افزایش ردیف‌های استخدامی در بودجه سالانه و اصلاح فرمول‌های پرداختی است. ممکن است در آینده این سامانه با سامانه‌های جامع‌تری ادغام شود.

داده‌های این سامانه به تنهایی سند قضایی محسوب نمی‌شوند، اما می‌توانند به عنوان اماره و تاییدیه صنفی در پرونده‌های شکایت پرستاران از عدم پرداخت معوقات یا اخراج غیرقانونی در دیوان عدالت اداری مورد استفاده قرار گیرند. سازمان نظام پرستاری می‌تواند بر اساس اطلاعات این سامانه، گواهی تایید سابقه فعالیت صادر کند که در مراجع قانونی به عنوان مدرکی دال بر اشتغال فرد در بازه‌های زمانی خاص و در شرایط بحرانی تلقی گردد.

خیر، سامانه job.digipair.ir فاقد صلاحیت داوری یا صدور حکم حقوقی است. برای حل اختلافات کارگری و کارفرمایی، پرستاران باید به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار (برای نیروهای شرکتی و خصوصی) یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و دیوان عدالت اداری (برای نیروهای دولتی) مراجعه کنند. نقش سامانه و سازمان نظام پرستاری در این میان، ارائه مشاوره حقوقی و حمایت صنفی از طریق وکلای سازمان به اعضایی است که اطلاعاتشان در سامانه ثبت شده است.

ثبت‌نام در سامانه تابع قوانین کلی اشتغال اتباع خارجی در ایران و ضوابط سازمان نظام پرستاری است. اگر پرستار غیرایرانی دارای شماره نظام پرستاری معتبر و مجوز کار قانونی باشد و در دوران کرونا در بیمارستان‌های ایران خدمت کرده و اکنون تعدیل شده باشد، می‌تواند اطلاعات خود را ثبت کند. با این حال، اولویت‌های استخدامی و تبدیل وضعیت معمولاً تابع قوانین استخدامی کشوری است که محدودیت‌های خاصی برای اتباع در پست‌های حاکمیتی و دولتی قائل می‌شود.

سازمان نظام پرستاری در حال تدوین و پیگیری لایحه‌ای است که در آن امنیت شغلی پرستاران به ویژه در زمان بحران‌ها تضمین شود. یکی از بندهای پیشنهادی این لایحه، ممنوعیت تعدیل نیروهایی است که بیش از یک سال در شرایط بحرانی خدمت کرده‌اند. داده‌های استخراج شده از سامانه job.digipair.ir به عنوان پیوست کارشناسی این لایحه استفاده می‌شود تا به نمایندگان مجلس نشان دهد که چه تعداد از نیروهای متخصص به دلیل خلاءهای قانونی از بدنه درمان خارج شده‌اند.